2020年1月10日，浙江朗諾藥業有限公司于浙江翔園賓館隆重舉行了2019年年會，年會分為二部分。

上午第一部分為公司經營管理會議

會上，各部門負責人圍繞本部門職責，簡明扼要對上一年度工作進行了總結，認真查找工作中存在的不足，對未完成工作的原因進行了深入分析，提出明年的工作計劃及行動方案。 

下午第二部分為19年年度表彰及20年目標責任書的簽訂儀式

會議開始首先由朗諾領航者邱總，圍繞拓寬經營思路、完善內部制度、提升服務與銷售管理的思路分別從業務狀況、制度建設、人才隊伍等方面對上一年度工作進行總結，對于取得的工作成績給予充分的肯定。對于公司存在的問題和不足，邱總形象的比喻為成長的煩惱，指出我們應該保持初心、謙虛、學習。特別指出要以朗諾文化為引領；以公司制度為保障；以服務客戶為中心，把朗諾的發展和每個員工緊密聯系起來，并對公司20年的工作提出更高的要求。

接下去分別由質量副總、業務副總、銷售總監及銷售副總就各自負責的版塊進行了19年的工作總結及20年的工作規劃匯報。

 優秀表彰 朗諾重視人才發展，積極儲備人才，鼓勵員工在不同方面的發展，為員工發展創造寬闊的就業環境，本次評選出單項獎11名，優秀員工2名，優秀管理干部1名，優秀部門1個。

本次大會除了對優秀人員及團隊的表彰之外，還特別增加了一個神秘獎環節，這是對這一年部門之間相互協作的感謝，還有朗諾全體人員對領航者邱總這一年付出與栽培的感激。

20年目標責任書簽訂儀式

面對醫藥行業大環境的變化和挑戰，各部門及銷售高層管理人員對2020年的銷售目標依然充滿著信心，紛紛向公司保證帶領部門能夠完成20年公司下達的年度目標。簽訂目標責任書不是一種形式，而是一種責任和使命，一紙責任重千斤，為達目標就是干。相信朗諾全體人員必定全力以赴落實各項工作，努力營造進取向上的工作氛圍，開創工作新局面，譜寫公司發展新篇章。

當晚18時，年會晚宴正式開始，晚宴中大家舉杯共飲、相談甚歡，氣氛融洽，本次年會也在這喜慶祥和的氣氛中圓滿收官。